SE RADI POGOVARJATE?
Saj veste, česa ni nikoli preveč? Kvalitetne KOMUNIKACIJE, med drugim 😊. Je takšna res osnovna veščina, ki jo vsak izmed nas uporablja pri svojem delu. in doma. In povsod. S tem kar vidimo, kar čutimo, kar slišimo, kar okušamo in vonjamo, procesiramo informacije iz okolja v nam razumljive enote. V besede, stavke, misli, mnenja… In […]
KAKO VZPOSTAVLJATE STIK Z DRUGIMI?
Ljudje smo bitja odnosov, zato je kompetenca “stik z drugimi” ključna za naše odnose. V odnose z drugimi vstopamo vsak dan, tako doma, kot v službi, s prijatelji, znanci, neznanci. BREZ STIKA ODNOSOV SPLOH NE BI BILO Lahko bi rekli, da je stik, lepilo odnosa, ki omogoča, da odnos steče, v njem izpolnjujemo potrebe […]
LE ZAKAJ BI SE RAZVIJALI?
Ena izmed lastnosti čustveno inteligentnih posameznikov je tudi skrb za razvoj. Ob tem se nam v glavi verjetno hitro oblikujeta dve možnosti – lahko razvijamo sebe, lahko pa tudi tiste okrog nas. Kadar se ukvarjamo s seboj, je navkljub raznim pastem in oviram to malo bolj enostaven proces, saj imamo nase vendarle direkten vpliv. Dogovoriti […]
ZAKAJ JE POMEMBNA EMPATIJA?
V tokratni objavi vam predstavljamo, kako prepoznati razvojne priložnosti pri eni zelo pomembni kompetenci socialne dimenzije. O današnji socialni kompetenci ste zagotovo že veliko brali in o njej razmišljali, saj jo resnično srečujemo oz. je nujna v vseh naših odnosih. To je EMPATIJA ali zaznavanje čustev drugih. Brez nje bi bili naši odnosi “robotski”, nepristni, […]
KAJ POMENI SE SAMOSPOŠTOVATI?
Osebna dimenzija nakazuje, koliko je oseba v stiku s svojimi čustvi, kako hitro jih zmore prepoznati, ovrednotiti oz regulirati in se na podlagi njih odzivati v okolju ter ob temu ohranjati lastno vrednost in notranji mir. Vključuje samozavedanje in veščine obvladovanja svojih čustev in je bolj usmerjena na nas kot posameznike kot pa v našo sodelovanje […]
ZMOREMO STOPITI V STIK S SABO?
V eni izmed prejšnjih objav smo pisali o stresu, zakaj ga je potrebno znati obvladati. Stres je v življenju neizogiben in vedno več težav je povezanih z njim. Ljudje s polnimi urniki moramo biti neprestano aktivni in dostopni. Vse to pa vpliva na naše telesno in duševno zdravje. Ko se začnemo odmikati od narave, se […]
IMATE MOTIVACIJO?
To vprašanje je v nas zagotovo spodbudilo različne občutke in misli. Nekoga izmed nas je spodbudilo k razmišljanju, drugega malo razjezilo, tretji pa je mogoče začutil nekaj žalosti. Če ste karkoli od tega (ali nešteto drugih možnosti) pri sebi zaznali in prepoznali, ste s tem razvijali svojo čustveno inteligentnost in si lahko kar takoj čestitate! […]
PA RES MORAMO OBVLADOVATI STRES?
Se tudi vi kdaj vprašate, če je stres morda vaš prijatelj? Je res vse okrog njega tako slabo in negativno? Se mu res moramo za vsako ceno izogniti? V okviru modela KEI Kompetence Emocionalne inteligentnosti ima kompetenca OBVLADOVANJA STRESA in konfliktov pomembno mesto. Pri tem se ne osredotočamo na njegovo negativno plat, ampak se osredotočamo […]
DIMENZIJE KOMPETENC EMOCIONALNE INTELIGENTNOSTI KEI
Model KEI – Kompetence Čustvene Inteligentnosti sestavljajo 3 ključne dimenzije. Osebna dimenzija nakazuje, koliko je oseba v stiku s svojimi čustvi, kako hitro jih zmore prepoznati, ovrednotiti oz. regulirati in se na podlagi njih odzivati v okolju ter ob tem ohranjati lastno vrednost in notranji mir. Vključuje samozavedanje in veščine obvladovanja svojih čustev in je […]
ZAKAJ RAZVIJAMO EMOCIONALNO INTELIGENTNOST
Podjetja, ki se ukvarjajo z razvojem svojih zaposlenih in kjer razmišljajo, kako se na visoko konkurenčnem trgu diferencirati od konkurence vedno bolj spoznavajo, da samo racionalno, analitično in včasih rutinsko delovanje ne bo prineslo ustrezne ravni zadovoljstva pri zaposlenih in s tem dolgoročno kvalitetnih rezultatov. Ker so ključni sestavni del podjetij ljudje, njihovi zaposleni, postaja […]