SE RADI POGOVARJATE?
Saj veste, česa ni nikoli preveč? Kvalitetne KOMUNIKACIJE, med drugim 😊. Je takšna res osnovna veščina, ki jo vsak izmed nas uporablja pri svojem delu.
Podpiramo spoznavanje in razvoj čustvene inteligentnosti
Ocenite in razvijte kompetence čustvene inteligentnosti
z edinim slovenskim modelom KEI
z edinim slovenskim modelom KEI
RAZVOJNI MODEL
KOMPETENC EMOCIONALNE INTELIGENTNOSTI KEI
Osebna dimenzija predstavlja našo sposobnost, da se zavedamo svojih čustev in usmerjamo svoje vedenje.
Socialna dimenzija predstavlja sposobnost razumeti razpoloženja, vedenja in motive ljudi okrog nas, z namenom izboljšanja kvalitete medosebnih odnosov.
Dimenzija vodenja vsebuje ključne kompetence, ki odlikujejo dobrega vodjo – vodjo, ki zmore s svojo energijo, karizmo in načinom komunikacije navdušiti svoje sodelavce in jih motivirati za doseganje skupnih ciljev.
KEI model vam ponuja
- samooceno čustvene inteligentnosti
- 360° oceno čustvene inteligentnosti (samoocena + sodelavci + vodja)
- celostni pristop za prepoznavanje in razvoj kompetenc čustvene inteligentnosti
- edino slovensko orodje za ocenjevanje čustvene inteligentnosti
- poudarja pomembnost visoko razvite čustvene inteligentnosti pri posameznikih in v organizacijah
- osebni pristop
- interdisciplinarni pristop
- komplementarna znanja iz psihologije, pedagogike, andragogike, kadrovskega managementa
UPORABA MODELA KEI
Podjetja
Posamezniki
-
Razvojni model KEI je namenjen razvoju ključnih zaposlenih – vodij, talentov in strokovnjakov.
Deluje sistematično, celostno in prilagojeno vašim potrebam in željam.
360° ANALIZA STANJA
in
IDENTIFIKACIJA POTREBRAZVOJ MODELA, PRIORITETE, PLAN AKTIVNOSTI
COACHING TRENINGI SVETOVANJE RAZVOJ KADROVSKIH SISTEMOV
SPREMLJANJE NAPREDKA -
Ocenite svojo čustveno inteligentnost s pomočjo vprašalnika KEI-Q, ki je:
- edino slovensko orodje za ocenjevanje čustvene inteligentnosti
- nastal na podlagi 20+ let strokovnih izkušenj
- omogoča poglobljeno 360° oceno s KEI-360
- je izhodišče za razvijanje vaših potencialov s pomočjo coachinga KEI-C
Naša zgodba
Najino skupno zgodbo usmerja želja po delu z ljudmi, ki se želijo razvijati in odkrivati svoje potenciale. Vizija, h kateri usmerjava najino energijo, je družba visoko čustveno inteligentnih posameznikov in timov.
S sodelovanjem sva Tadeja in Katja začeli pred več kot desetimi leti, ko sva sodelovali pri različnih kadrovskih projektih. Na tej poti sva slišali in spremljali mnogo zgodb, se marsikaj naučili, spoznali, kaj pri delu z ljudmi šteje in večkrat začutili stisko tistih, ki posameznim situacijam niso bili kos.
S pomočjo najinih komplementarnih znanj psihologije, pedagogike, andragogike, psihoterapije in coachinga, sva razvili edini slovenski razvojni model čustvene inteligentnosti – KEI Kompetence Emocionalne Inteligentnosti.
ZGODBA MODELA KEI SLEDI VREDNOTAM, NA KATERE SVA PONOSNI IN JIH NEGUJEVA:
STRAST
Delava z užitkom in strastjo. Nenehno in pogumno se učiva in razvijava.
INTEGRITETA
Sva pristni, iskreni in zaupanja vredni.
ODGOVORNOST
Kar delava, delava kvalitetno.
Razvojni model
KEI Kompetence Emocionalne Inteligentnosti vas podpira na poti k visoki čustveni inteligentnosti.
BLOG
KAKO VZPOSTAVLJATE STIK Z DRUGIMI?
Ljudje smo bitja odnosov, zato je kompetenca “stik z drugimi” ključna za naše odnose. V odnose z drugimi vstopamo vsak dan, tako doma, kot v
LE ZAKAJ BI SE RAZVIJALI?
Ena izmed lastnosti čustveno inteligentnih posameznikov je tudi skrb za razvoj. Ob tem se nam v glavi verjetno hitro oblikujeta dve možnosti – lahko razvijamo
ZAKAJ JE POMEMBNA EMPATIJA?
V tokratni objavi vam predstavljamo, kako prepoznati razvojne priložnosti pri eni zelo pomembni kompetenci socialne dimenzije. O današnji socialni kompetenci ste zagotovo že veliko brali
KAJ POMENI SE SAMOSPOŠTOVATI?
Osebna dimenzija nakazuje, koliko je oseba v stiku s svojimi čustvi, kako hitro jih zmore prepoznati, ovrednotiti oz regulirati in se na podlagi njih odzivati v
ZMOREMO STOPITI V STIK S SABO?
V eni izmed prejšnjih objav smo pisali o stresu, zakaj ga je potrebno znati obvladati. Stres je v življenju neizogiben in vedno več težav je
SE RADI POGOVARJATE?
Saj veste, česa ni nikoli preveč? Kvalitetne KOMUNIKACIJE, med drugim 😊. Je takšna res osnovna veščina, ki jo vsak izmed nas uporablja pri svojem delu.
KAKO VZPOSTAVLJATE STIK Z DRUGIMI?
Ljudje smo bitja odnosov, zato je kompetenca “stik z drugimi” ključna za naše odnose. V odnose z drugimi vstopamo vsak dan, tako doma, kot v
LE ZAKAJ BI SE RAZVIJALI?
Ena izmed lastnosti čustveno inteligentnih posameznikov je tudi skrb za razvoj. Ob tem se nam v glavi verjetno hitro oblikujeta dve možnosti – lahko razvijamo
ZAKAJ JE POMEMBNA EMPATIJA?
V tokratni objavi vam predstavljamo, kako prepoznati razvojne priložnosti pri eni zelo pomembni kompetenci socialne dimenzije. O današnji socialni kompetenci ste zagotovo že veliko brali
KAJ POMENI SE SAMOSPOŠTOVATI?
Osebna dimenzija nakazuje, koliko je oseba v stiku s svojimi čustvi, kako hitro jih zmore prepoznati, ovrednotiti oz regulirati in se na podlagi njih odzivati v
ZMOREMO STOPITI V STIK S SABO?
V eni izmed prejšnjih objav smo pisali o stresu, zakaj ga je potrebno znati obvladati. Stres je v življenju neizogiben in vedno več težav je
Kontakt
Uporabite obrazec, ali pošljite sporočilo in naju kontaktirajte.
